Diensten voor lokale medewerkers
Op het gebied van de rechtpositie van de (oud) lokale medewerker faciliteren wij de Chef de Poste een goede werkgever te zijn en voeren wij deze samen met de Operational Manager (als frontoffice) uit.
Rijksportaal
Een lokale medewerker wordt altijd aangenomen op basis van het dwingend lokaal van toepassing zijnde arbeidsrecht.
Wij verwijzen u naar het Rijksportaal voor informatie over, onder andere, de volgende onderwerpen:
- Aanpassing loonschalen lokale medewerkers
- Advisering arbeidsvoorwaarden
- Advisering bij plichtsverzuim, ontslag en disfunctioneren
- Arbeidsmarkttoeslag (AMT)
- Arbeidsovereenkomsten
- Belastingheffing en premieafdrachten
- Bezwaar en beroep
- BHV-vergoeding
- Digitale personeelsdossiers
- EU-verordening Nederlandse socialeverzekeringswetgeving
- Functiewaardering
- Hardheidsclausule lokale medewerkers
- Indiensttreding
- Loononderzoek en aanpassing loonschalen
- Normprofielen
- Overlijden
- Ontslag regulier
- Ontslag eenzijdig
- People Inc. (database lokale medewerkers)
- Pensioen
- Postuitwerking (PUW)
- Salarisadministratie
- Salarisadministratie - formulieren en sjablonen
- Salarisschalen (loonschalen per land)
- Suppletieregelingen
- Uitdiensttreding
- Verlenging/wijziging lokaal contract
- Wijziging persoonsgegevens
- Ziek- en herstelmelding lokale medewerkers in Nederland sociaal verzekerd
Op het Rijksportaal vindt u ook alle formulieren en sjablonen.