Sinds juli 2013 heeft het ministerie van Buitenlandse Zaken een geïntegreerd personeelsbeleid voor uitzending van BZ-medewerkers naar ‘Hoog risicogebieden met een bijzonder veiligheidsregime’. Dit beleid is geaccordeerd door de SG en de OR. Dit beleid is in de wandelgangen het Zorgprotocol gaan heten.
In eerdere aanpassingen van dit beleid werden de kanteling van het personeelsbeleid en de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) verwerkt. Het beleidsstuk dat nu voor u ligt, vervangt eerdere versies en is een actualisatie.
Deze actualisatie is nodig vanwege een toenemend aantal standplaatsen met hogere risico’s qua veiligheid en gezondheid en de daarop inspelende invoering van de zogeheten shared Duty of Care systematiek (vanaf zomer 2025 te vinden op BZelf en per standplaats op het Landendashboard).
In deze shared Duty of Care systematiek geven we per standplaats (maatwerk) de risico’s weer op 1. politiek geweld/sociale onrust/terrorisme; 2. criminaliteit; 3. gezondheidzorg en 4. luchtverontreiniging. Voor de standplaatsen met een verhoogd of hoog risico op een of meerdere factoren voegen we een passende mitigerende maatregel toe (uniformiteit). Een belangrijke wijziging is dat de maatregelen niet meer worden gekoppeld aan het Nederlandse (rood) reisadvies.
Dit Zorgprotocol legt vast welke uniforme mitigerende maatregelen genomen worden bij specifieke verhoogde of hoge risico’s. HDPN is documenthouder van dit beleid.