Sinds juli 2013 hanteert het ministerie van Buitenlandse Zaken een geïntegreerd personeelsbeleid voor uitzending van medewerkers (rijksbreed) naar ‘Hoog risicogebieden met een bijzonder veiligheidsregime’.
Vanwege een toenemend aantal locaties met verhoogde veiligheids- en gezondheidsrisico’s is dit beleid in de zomer 2025 geactualiseerd met de zogeheten Shared Duty of Care systematiek.
Mitigerende maatregelen
In deze shared Duty of Care systematiek worden per standplaats (maatwerk) de risico’s beoordeeld op vier factoren:
- politiek geweld/sociale onrust/terrorisme;
- criminaliteit;
- gezondheidzorg
- luchtverontreiniging.
Voor de standplaatsen met een verhoogd of hoog risico op een of meerdere factoren worden passende mitigerende maatregelen vastgesteld (uniformiteit). Een belangrijke wijziging is dat de maatregelen niet meer worden gekoppeld aan het Nederlandse (rood) reisadvies.
Alle informatie over het Shared Duty of Care is te vinden op BZelf en voor collega’s van andere departementen die geen toegang hebben tot het BZelf, staat dezelfde informatie op de Rijksbrede Samenwerkingsruimte.
Heb je behoefte aan meer informatie dan kun je contact opnemen met de leidinggevende op de post en met de bedrijfsarts.
Plaatsingsbrief ontvangen of ga je solliciteren?
Let op: Heb jij je plaatsingsbrief ontvangen of ga je solliciteren op een functie op een post lees dan goed na op de Shared Duty of Care pagina van BZelf welke maatregelen er gelden en welke aanvullende trainingen jij en jouw gezinsleden kunnen of moeten volgen.
Ben je geplaatst op een post met hoge of verhoogde risico’s op luchtverontreiniging of gezondheidszorg maak dan een afspraak voor jouzelf en eventuele gezinsleden bij de bedrijfsarts.